基层党建“联述联评联考”工作报告8篇
基层党建“联述联评联考”工作报告（精选8篇）
基层党建“联述联评联考”工作报告 第1篇
落实省委“五句话” 履职党建第一责任人
——基层党建“联述联评联考”工作报告
***************支部书记 *** 为认真贯彻总书记关于落实全面从严治党责任、加强党的基层组织建设的重要指示精神，进一步履行基层党建工作责任制，一年来，*******认真落实总书记系列重要讲话精神，按照净化政治生态，实现弊革风清，重塑山西形象，促进富民强省五名话总要求，加强组织建设，自觉履行两个责任，一岗双责，发挥支部的先锋模范作用，扎实推进******建设，打造******经济总引擎。
一、基本情况
**************管理委员会党支部隶属县直机关工委，2015年有正式党员****名，其中转正一人。
二、党建情况
（一）严以修身 继续深化党的群众路线教育实践活动，巩固作风建设成果，引深省委讨论落实活动，认真落实“*********”活动要求，从心灵深处发挥党员的垂范作用。一是加强学习重点。以省委讨论落实活动教育材为蓝本，领会中党中央对山西工作的指示要，领会新一届*****提出的“******”的意义，联系******经济断崖式下行现状，结合******书记讲话精神，着重思考我县资源性经济转型的途径。通过学习，提振了全体干部职工信心，认识了“四个全 面”的伟大内涵。在整个学习活动中，管委会工作开展的有声有色。二是创新学习形式。参加学习的党员领导干部紧跟形势，联系具体工作，紧跟形势需要，加强理论武装。今年平均完成学时90多个，全员完成学习要求。二是学习“四个全面”建设的内容含义。号召党员干部利用新华电讯等报刊杂志通篇学习“四个全面”内容，认真研读***日报等评论员文章，领会****地方党政领导推进“四个全面”建设的要求。三是理论联系实际。学习宣传“******”的重大意义。实际工作与学习活动相结合，从实际工作中，学习产业发展规律，以主人翁的精神，探索经济新常态下****进一步发展的新途径。四是通过三会一课，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，《中国共产党章程》，时时提醒全体党员干部职工注意自己的形象，处处牢记自己是一名共产党员。自觉强化自警，自觉，自律意识。
（二）严以律已。今年我们以三严三实为工作目标。围绕六权治本，加强制度建设，巩固前期建设成果，保护园区党员干部健康成长。一是坚守政治制度。政治制度是党员工作的纪律红线。一年来，*****干部职工坚持四项基本原则，坚决拥护中央，省委，地市县党委的方针政策，不扎不扣落实国务院及各级人民政府的决策部署，二是不断强化党风廉政建设主体责任意识。严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设与园区业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，2 不断强化支部抓党风廉政建设责任制的主体责任意识。确保了全局党风廉政建设工作的有序开展。
（三）严格履职一是坚持“一课三会”制度，加强支部建设和党员教育管理。结合新时期组织建设要求，坚持政治理论教育常态化，坚持支部书记，主要领导上好党课。结合开展学习讨论落实活动和“三严三实” 专题教育共组织支部集体学习多余次，支部书记讲专题党课2次，对党的十八届五中全会精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《党政领导干部生态环境责任追究办法》等进行学习，并召开了民主生活会、组织生活会等。其次按照从严治党要求，进一步加强党章教育，组织党员干部学党章，坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为支部建设的首要任务，引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和组织纪律，自觉用党章规范自己的一言一行；再次在党员管理上，按照上级组织部门要求，建立了“三库”（入党申请人信息库、积极分子信息库、发展对象信息库），完善了支部党员档案管理。今年一名同志按时转正为正式共产党员。同时进一步引深创建精神文明单位工作，通过创建工作促进全局各项工作有新突破。通过以上举措，进一步加强了基层组织建设和党员教育管理，提升了支部党员干部整体政治理论素质，促进了基层党组织的建设发展；二是按照县委部署，管委会支部按要求在今年十二月份进行了支部换届选举，将年富力强综合素质高的同志充实进了支部班子，增强 了支部班子凝聚力，使党组织建设得到进一步加强。二是建章立制，做到以制度管人管事。认真落实习总书记“把权力关进制度的笼子里”的要求，立足于建立“提前防范、主动防范”的长效工作机制，按照“六权治本”要为进一步规范党员干部的行为提供了保障；三是加强干部职工培训，提升人员整体素质。结合实际积极组织学习活动，认真领会各级会议精神，进一步提升干部职工整体素质和业务能力；四是不五是做好党员扶贫帮困工作。按照县委要求，选派人员组成了驻村扶贫工作队，深入定点村进行扶贫帮困工作。并向帮扶定点村武灵镇邢坡村村选派了经验丰富的干部任第一书记，大力实施精准扶贫。进一步密切了干群关系，受到群众的好评；五是认真开展学习讨论落实活动和“三严三实”专题教育等活动。按照县委安排扎实开展学习讨论落实活动和三严三实专题教育。在年初开展的学习讨论落实活动中，通过组织干部职工集中学习，对照工作职责、工作目标认真讨论反思查找出支部在落实两个责任、执行中央八项规定精神反对四风、履行职责和服务基层群众等方面问题，并结合****实际制定了整改措施进行了整改。立足本单位实际，围绕“三严三实”认真组织了专题学习研讨。在学习研讨过程中，主要领导带头围绕“严以修身、严以律己、严以用权”研讨主题，深查细找班子及自身存在的不严不实问题，并结合实际制定了整改措施，进行整改。把纪律法规挺在前面，使干部队伍建设、作风建设进一步加，促进工作作风进一步改进；六是积极开4 展“*******”大讨论活动。按照市委和县委部署，从10月初到11月底，紧紧围绕工作职能和行业特点，扎实开展“*******”大讨论活动。制定了活动方案，进行了动员部署，广泛深入基层群众，深入开展调查研究，全体干部职工每人撰写一份调研报告，积极献计献策。在认真多次讨论的基础上形成了《关于对******建设的对策和建议》的专题报告上报县委。七是贯彻*****，积极寻求商机。借助行动的东风，*****仅一周时间，招商引资*****元，落地企业一家。
三、经济建设1、2、3、一年来，********党支部，积极落实省、市、县党建精神工作，以三严三实的工作作风，凝心聚力，聚集民智。主动作为，圆满完成了2015年工作计划。2016年，我们将在县委的领导下，落实组织部门的指导意见。扎实工作，砥砺奋进，开创新的成绩。
2015年12月18日
基层党建“联述联评联考”工作报告 第2篇
刘继国
基层党组织是党的基础，党的生命。如何不折不扣的在基层落实党的政策方针，体现党的先进性，做好为民服务工作，都需要一些实实在在的活动去推进，需要创新发展的理念，更需要用制度做强力保障。古人说“无规矩不成方圆”,谈到的就是制度问题，要想让基层工作更加出色，能够更好的服务职工群众，建立科学合理的规章制度，落实责任。要想落实党建工作责任制，健全落实“两级联述联评联考”，我们要正确面对基层党建工作存在的问题，想法如何又好又快的改变这一现状。怎么让基层党组织在社会管理中，服务职工群众方面发挥它的作用，为构建和谐社会奠定基础。
基层党组织还是要坚持党要管党，从严治党，坚持围绕中心、服务大局，坚持与时俱进、开拓创新。把党建工作当做大事来抓，大事来办，好事来办，明确责任，整合力量，做到有领导管，一级管一级，层层抓落实，人人身上有担子，工作处处有创新。在开展工作中也要结合实际，既要强力推进，又要科学发展，学习利用先进经验，正确面对困难错误和挫折。利用有利的发展平台，学会让远程教育平台成为传播知识，传播关爱的大舞台，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，要时刻注重解决基层组织经费保障和活动场所等问题。对于做好“两级联述联评联考”，我想首先基层党组织要必须坚持以科学发展观为指导，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，确保让党的形象在基层更加美好。努力形成责任到人、领导有力、有序运转、物质保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化、规范化和常态化，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和向心力。通过建立“两级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，做到“书记抓、抓书记”，这样明确责任，对科学有序强力推进党建工作在基层的快速发展是强有力的机制保障。
一、加强基层组织领导，做到责任明确到人。
首先要求基层党组织把基层党建工作作为基层工作全局的高度来抓，切实担负起党要管党的政治责任，狠抓基层党建工作责任的落实。牢固树立党建工作第一位毫不动摇的地位，消除只抓经济不抓党建的错误观念，确定基层党建工作整体思路，制定方案，确定职责、任务、目标和措施。书记是抓基层党建工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，进一步健全完善“书记抓、抓书记”的责任体系，形成统一领导，具体分工的格局。
增强抓好党建工作的责任感和紧迫感，作为第一责任人，书记应该全面抓好班子自身建设，党员队伍建设，指导基层党组织做好发展党员和党员教育管理工作，规范、完善培训学习制度，切实提高党员队伍整体素质。对于个别人思想认识不清出现重经济轻党建，抓党建工作没有抓经济工作绩效明显的错误认识要及时改正。还有只做表面工作，制度上墙，只抓硬件建设，把党建工作仍停留在以会议落实会议，以文件落实文件的错误做法，并没有真正重视党建工作。所以只有提高要求，领导重视，才能增强基层党建工作的针对性和实效性，组织作用才能得到发挥，党员作用才能更加突出，各项工作才能整体促进。
二、完善党建工作制度，建立健全激励机制。
建立基层党建工作问责制度，保证党建工作责任制的有效运行，形成责任明确，谁抓谁负责的长效机制。一是实行专项定期考核，制订好基层党建工作考核细则。在年度领导班子、领导干部综合考核中，对基层党组织抓党建情况，组织专人进行专项考核，考核结果纳入总体考核评价体系，对于考核不合格的，严格按照细则要求执行。对于签订的基层党建工作责任书，要让它发挥作用，不能只是白纸一张，让主管领导时刻记着责任书的具体要求，发挥好责任书的职责要求，形成任务具体、职责明确、分头负责、密切协作的基层党建工作责任体系。二是奖罚分明的激励机制。在对领导班子整体考核中，加大基层党建工作的考核分值。对于工作开展有实效的第一责任人，可以将考核情况在一定范围内通报，并把党建考核与年终评先评优、评价党组织书记的素质能力和选拔任用、考核奖惩有机结合起来，让敢干事，能干事的人有地位。对于考核不合格的第一责任人，责成其在规定时间提出具体方案，或者按照细则里面的处罚要求进行处罚。总体做到工作业绩和报酬挂钩机制，做到奖勤、罚懒，奖优、罚劣，业绩不同，待遇不同。
做到上下联动，实行领导班子成员都结合各自分工，每人建立几个基层党建工作联系点，特别应该注重在党组织力量比较薄弱、开展党的工作比较困难的地方建立联系点。经常到联系点进行走访调研，为联系点办理实事，给联系点的党员干部起带头作用，积极帮助联系点理清工作思路，查找工作差距，创新工作方式，解决实际问题，对于联系点形成一种长久性的机制，作为一项考核对待，根据在联系点开展工作的好坏进行奖罚，保证领导用心去管，干部用心去做，共同为了一个目标把工作做好。
建立健全激励机制，根据具体情况，制定合理的工资激励制度，用来鼓励和支持基层党组织、广大党员投身于党建的创新工作中，把党建工作科学有序的强力推进。让那些有思路，有想法，有办法的干部在组织建设方面形成自己的一套发展思路，在党员队伍管理方面有自己的独特方法，在干部教育和培养方面有自己独到的见解和方式，在干部推荐选拔任用和监督方面有扎实的依据。这样可以激发干部的工作热情，不断增强基层党建工作活力。
三、抓关键抓班子团结，抓根本抓队伍建设。
团结是一个组织发展的前提，只有一班人团结起来，才能出成绩，才能真正的为民服务。在基层结合以创建“五好”党支部为目标，以党政“一把手”开展争当“一对好搭档”活动为载体，凝聚班子合力，提升班子战斗力。主要领导以身作则，模范带头，大事讲原则，小事讲风格。首先在班子内形成互相信任、互相尊重、互相理解、互相补台、互相帮助，只有团结一心，才能不断增强班子的凝聚力、战斗力和向心力。
优化干部队伍，为组织发展增添新动力，要坚持德才兼备、以德为先的干部选拔任用机制，第一责任人选任渠道要不断拓宽、选任范围不断扩大，鼓励和引导大专院校毕业生、西部志愿者、复转军人到基层任职，把经过实践锻炼、政治素质好、工作能力强、群众信得过的优秀分子充实进基层干部队伍。把政治上靠得住、工作上有干劲、作风上拿得出、群众信得过的优秀干部充实到领导岗位，使干部队伍的知识结构、专业结构、年龄结构更趋合理。加强培训学习，要组织开展好集中培训。定期开办基层党组织第一责任人培训班，邀请专家授课，有计划、分层次地对第一责任人进行培训，进一步提高第一责任人的整体素质和业务水平。组织第一责任人到先进单位及发达地区参观学习，进一步解放思想、开阔眼界、增长才干，全面提高干部整体素质，增强他们为民办实事、办好事、谋发展的能力，让他们成为适应知识经济和信息社会发展需要的知识型干部、复合型干部。基层组织也要关心爱护基层干部，支持他们大胆工作，帮助他们解决具体问题和实际困难，真正从政治、生活、经济上关心爱护他们，基层干部长期奋斗在一线，遇到的矛盾和困难多、工作和心理压力大，要从政治上、组织上、精神上、物质上等给予倾斜是应该的，解除后顾之忧，使他们安心在基层工作，充分调动他们开展工作的积极性和创造性。
对于第一责任人年龄老化、本领弱化、知识贫化现象较为突出，思想保守，发展意识不强，队伍不健全，人手少任务重，且素质高低不齐等现象要及时解决。要利用党员干部学习日、党员干部活动室等阵地，发挥远程教育站点功能，采取多种形式，确保培养锻炼一支好队伍。还有在加大发展党员和培养党员干部工作方面，把好入口关，确保新党员的质量。
四、加强经费投入力度，提供快速发展空间。
加强经费保障力度，才能从根本上解决没人管，不想管，没有条件去管的被动局面。从工作实践证明来看，任何一项工作要想取得更好更快的发展，都离不开相应的配套保障措施，针对目前基层党务工作队伍整体素质不高、开展工作存在基础设施差、困难多、激励保障措施力度不大、办法不多等问题，着重应该加强从政策上大力支持、资金上优先考虑、人力上切实保障，情感上积极关怀，切实解决一些党支部缺经费、少场所问题，保证基层党建工作有力量、办事有经费、活动有阵地。对于基层组织活动场所建设和使用情况进行检查，没有活动场所或活动场所不达标的，要抓紧建设和达标；现有场所设施不配套、服务功能不完善的，要抓好配套完善；已有活动场所但使用不规范的，要督促整改，促进活动场所能让群众充分利用，积极为基层党建工作营造良好的工作环境。加大经费投入力度，各级财政要在稳中有升的基础上增加基层党建工作经费预决算，对于条件差的地方，还要加大预算投入，提升基层组织软硬件建设水平，规范各项制度、台账、匾牌，利用好远程教育平台，让国旗、匾牌、制度、文化书籍、办公活动室、远程教育设备等软硬件在基层组织中得到落实，还要保障基层组织工作人员的报酬，解决在基层开展党建工作的实际困难，确保正常开展工作。
五、加强宣传报道力度，党建工作融入民心。
充分利用报刊、电视、网络、横幅、宣传栏等形式进行宣传，营造良好的舆论氛围，形成群众主动参与、积极支持、广泛监督的工作机制。等媒介的作用，宣传党的光辉历史和上级党组织关于加强基层党建工作的一系列指示精神，为群众办实事办好事的决心，具体做了哪些民心工程。定期开展评先评优表彰活动，让群众参与进来，让他们知道基层党组织是干什么的，是为谁做事的，对于支持党建工作的群众，要给他们奖励。宣传报道在基层组织的带领下，一些先进典型人物的故事，让群众觉得党组织靠得住，信得过。开展基层党建示范点创建活动，及时总结和推广基层党建工作的好经验，大力宣传不同领域、不同行业党组织和党员干部的先进典型，发挥先进典型的示范导向、辐射带动作用，为推进基层党建工作营造良好的舆论氛围。
六、推进民主政治工作，强化“三联”工作效果。民主政治工作，就是把管理模式从包揽一切转向引导党员和群众共同参与，权力运行上从封闭运行转向公开，有效解决基层疑难事务和棘手问题。理顺情绪，化解矛盾，干部和群众共议发展之计、共商发展之策、共谋发展之路，把单位重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，自己议，自己定，自己干，自己管，确保群众的各项权益得到有效保护，更好地监督干部的决策行为。对于重大事项，做到职工群众在决策前已了解、决策过程中可参与、决策后的执行情况能监督，各项工作均阳光操作，加强对干部的监督制约，增强了透明度，使基层党建工作走上了制度化、规范化轨道。这就从根本上转变了干部的思维方式和工作方法，把党的领导与群众自治、党内民主与群众主人翁地位融为一体，充分保证了职工的知情权、参与权、决策权和监督权。我们要以科学发展观为指导，坚持实际、实用、实效原则，切实解决群众关心的热点难点问题，保持社会和谐稳定。
三级联述联评联考工作总结 第3篇
自“三级联述联评联考”机制开展以来，下庄河社区居委会建立基层党建专项述职评议制度，建立台账，注重实效，推动各个项目顺利进展，取得了阶段性成果。现就“三级联述联评联考”总结如下：
一、下庄河社区居委会党支部坚持以履行党建工作目标责任制为主线，突出支部书记在抓党建工作中的主体责任和第一责任，每半年就党建工作向上级党委进行专项述职。重点汇报落实党建工作目标任务的进展情况、特色做法、成功经验、主要成效、创新成果，以及存在的问题和不足、下一步的改进措施等。在向上级党组织述职后，又通过本社区党员会议进行述职，并由上级党委对述职情况进行民主评议和总结点评。
二、下庄河社区居委会以“创先争优”活动为契机，扎实开展基层组织建设、干部素质提升工作，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的政治责任，紧紧扭住“书记抓、抓书记”的工作方法，着眼发展，夯实基础，强化保障，健全机制，努力提高党建工作科学化水平。落实责任制，切实强化党建责任常抓不懈；以基层组织建设为契机，全力推进党建工作落地见效；以带头人队伍建设为重点，全力推进党建各项目标任务圆满完成。化压力为动力
“三级联述联评联考”制度的实施，作为党建第一责任人的支部书记樊兴旺明显感到身上的“压力”，但他不怕，用他的一句话说：“有压力就有动力”。把压力转化为推进党建落实的具体措施，“一方面通过自身的努力促进党建，另一方面借助辖区党员群众的力量，不断推进党建的具体落实”。自“三级联述联评联考”制度建立以来，党支部对党建的重视程度明显提高，党员的党风党性也变得完全不同，党建项目也变得更全面，不再是单独的党建工作，而是将其它的社会资源都利用起来，服务辖区群众。述职评议制度不仅增加了书记作为第一责任人的压力，也对下一步工作的开展，起到了明显的促进和提升作用。创新基层党建新方式
述职评议制度的作用不仅促进了下庄河社区居委会党建的落实，更使下庄河社区党建工作得到了进一步提升方法。述职评议制度开展以来，我社区居委会充分听取外来人员对社区有关建设管理的意见和建议。依托社区民意畅达工作机制、“三会”（民主评议会、民主听证会、民主协调会）制度等，听其声、解其忧、谋其利，发动外来人员共同为社区发展建言献策。今年以来，通过各种渠道共收集和解决外来务工人员提出的民意表达诉求8条，群众对处理情况满意率为100%。
虽然“三级联述联评联考”制度在我社区取得了阶段性的成果，但距上级党委、政府的要求还很远，下一步，我下庄河社区居委会要按照西大街党工委的要求，下大决心，花大力气，统筹推进各项工作，全面提升基层党组织建设整体水平，以加强基层组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。
下庄河社区党支部
三级联述联评联考工作总结 第4篇
自“三级联述联评联考”机制开展以来，宋兴村建立基层党建专项述职评议制度，建立台账，注重实效，推动各个项目顺利进展，取得了阶段性成果。现就“三级联述联评联考”总结如下：
一、宋兴村党总支坚持以履行党建工作目标责任制为主线，突出支部书记在抓党建工作中的主体责任和第一责任，每半年就党建工作向上级党委进行专项述职。重点汇报落实党建工作目标任务的进展情况、特色做法、成功经验、主要成效、创新成果，以及存在的问题和不足、下一步的改进措施等。在向上级党组织述职后，又通过本社区党员会议进行述职，并由上级党委对述职情况进行民主评议和总结点评。
二、宋兴村党总支以“创先争优”活动为契机，扎实开展基层组织建设、干部素质提升工作，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的政治责任，紧紧扭住“书记抓、抓书记”的工作方法，着眼发展，夯实基础，强化保障，健全机制，努力提高党建工作科学化水平。落实责任制，切实强化党建责任常抓不懈；以基层组织建设为契机，全力推进党建工作落地见效；以带头人队伍建设为重点，全力推进党建各项目标任务圆满完成。
三、化压力为动力。“三级联述联评联考”制度的实施，作为党建第一责任人的支部书记梁友文明显感到身上的“压力”，但他不怕，用他的一句话说：“有压力就有动力”。把压力转化为推进党建落实的具体措施，“一方面通过自身的努力促进党建，另一方面借助辖区党员群众的力量，不断推进党建的具体落实”。自“三级联述联评联考”
制度建立以来，党支部对党建的重视程度明显提高，党员的党风党性也变得完全不同，党建项目也变得更全面，不再是单独的党建工作，而是将其它的社会资源都利用起来，服务辖区群众。述职评议制度不仅增加了书记作为第一责任人的压力，也对下一步工作的开展，起到了明显的促进和提升作用。
四、创新基层党建新方式。述职评议制度的作用不仅促进了宋兴村党总支会党建的落实，更使下庄河社区党建工作得到了进一步提升方法。
述职评议制度开展以来，我村充分听取外来人员对村有关建设管理的意见和建议。依托民意畅达工作机制、“三会”（民主评议会、民主听证会、民主协调会）制度等，听其声、解其忧、谋其利，发动我村广大群众共同为我村发展建言献策。今年以来，通过各种渠道共收集和解决群众提出的民意表达诉求8条，群众对处理情况满意率为100%。
虽然“三级联述联评联考”制度在我村取得了阶段性的成果，但距上级党委、政府的要求还很远，下一步，我村党总支要按照湾沚镇党委会的要求，下大决心，花大力气，统筹推进各项工作，全面提升基层党组织建设整体水平，以加强基层组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。宋兴村党总支委员会
联述联评联考制度 第5篇
（一）调研分析。镇党委结合年终检查和考核，了解掌握下级党组织履行管党职责、实施基层组织建设和推进基层党建工作目标任务落实情况，重点了解掌握书记履行党建工作责任情况，为开展“联述联评联考”做好准备。
（二）述前准备。各级党组织书记要对照基层党建工作的目标任务进行全面自查，认真撰写述职报告。述职报告要以履行“第一责任人”的职责情况为主线，突出书记的主体责任。
（三）述职汇报。各级党组织书记重点汇报自己抓基层党建工作、履行“第一责任人”的职责情况，具体陈述谋划和指导基层党建工作的思路、抓落实的措施、工作创新的成果、存在的突出问题和薄弱环节等内容。
（四）述职评议。各级党组织书记进行专项述职后，与会人员结合党组织书记述职情况和平时所掌握的情况，实事求是地对其进行民主评议。
（五）会议总结。述职会议结束前，上级党组织有关负责同志根据民主评议情况，结合下级党组织书记履行党建工作职责述职情况和调研了解情况进行现场点评，肯定成绩，指出存在问题和不足。同时，对下一步如何更好地发挥“第一责任人”作用，扎实推进基层党建工作，提出明确要求。
（六）述后整改。镇党委对专项述职中发现的问题及征求到的意见进行认真梳理，并分别进行反馈，提出整改意见。下级党
“三级联述联评联考”制度 第6篇
2012年07月02日13:57
6月26日，一场特殊的“面试”在安县举行。该县32名县级部门、乡镇党委 “一把手”，分别就履行“第一责任人”职责抓党建工作的情况进行公开专项述职，近百名基层一线党组织负责人、党员代表和普通群众代表充当“评委”。
现场述职、群众公开评议，“上考下”与“下评上”相结合，对县、乡镇、村三级半年党建工作实行“双向联述联评联考”，这一尝试成为基层组织建设年里一道独特风景。今年4月，我省出台《基层党建工作三级联述联评联考联用实施办法(试行)》，把基层组织建设作为考核的重要内容，并规定连续三年考核不合格的领导干部，调离现任工作岗位或罢免其现任职务。时隔两个多月，安县全面推广“三级双向联述联评联考”，会带来哪些启发？
专项述职，如何防止“掺水分”？
“你们如何破解农村实用技术人才缺乏的难题？”“在提高联系群众服务群众水平上有哪些新举措？”……当天，首个述职的兴仁乡党委书记“80后”潘军迎来不少老党员们的疑问。
“我们兴仁乡以合作社、创业园、大学生村官创业基地为依托，吸引专业技术人才……”面对“刁难”，潘军一个个问题沉着应答，让“评委”们露出赞许笑容。“没想到，这个年轻娃娃还有点本事。”42年党龄的老党员孙仁田忍不住夸奖。
“述职实际上是基层党建工作的„赛马场‟，也是„检阅台‟。如果平时在党建工作上思考不多、落实不到位、没有特色亮点，上台述职就没有底气。”潘军坦言。
根据安县制定的县、乡镇、村（社区）“三级双向联述联评联考”规则，各乡镇党委、县级部门党委、派出党工委除向县委述职以外，要听取县委的述职，还要听取下辖党支部书记专项述职，各基层党支部书记同时也要向党员进行专项述职。
安县组织部长党海燕介绍，为防止专项述职“掺水分”，述职活动分为述前检查、大会述职、民主评议、领导点评、会后考核、述后整改等6个环节，采取听汇报、随机抽样、实地查看、调阅档案、入户走访、座谈询问、闭卷测试、党员群众民主评议等形式，从多个角度实地了解履职情况，为点评和评议提供依据。
公开评议，如何避免“走过场”？
如何扩大述职评议的民意参与广度，由知情人士的“评头论足”转变为老百姓的真实心声，这是全省基层组织建设中的一大课题。
“针对这一问题，我们采取提高„群众参评人数与评议权重‟两大比例的办法，增加了民意取向在考核中的权重。”党海燕介绍，安县在评议环节明确规定，来自一线的代表不少于参会人数的20%。同时，采用分类计票、分项统计汇总的办法，提高一线代表评议的有效权重，将上级党组织、本级党代表和基层一线代表的计分比例确定为1:1:1，而基层一线评议为“不满意”或“差”的，直接定为“不合格”。
“除了现场述职以外，我们还将把各乡镇党建目标公开承诺的事项和党建目标完成情况、公开述职现场，以电视转播的方式向全社会公开，更大范围公开监督，增强专项述职的透明度和公信度。”党海燕介绍，对专项述职评议不满意率达30%的党（工）委，将直接评定为后进党组织，取消本党建工作评先评优资格，党组织书记、分管领导取消评优资格。对存在问题较严重的，将发函督办；对经告知、督办仍未采取有效措施或问题没有得到整改的，给予“黄牌”警告，严肃追责。（汪朝义 记者 吴璟）
[党务公开]市客管处关于开展“三级联述联评联考”活动的实施
方案
时间：2012-05-07 来源：组宣科
为进一步加强基层组织建设，确保我处基层党建工作实现新发展，根据市交通运输局关于“三级联述联评联考”活动的统一部署要求，结合工作实际，制定实施方案如下：
一、活动内容
“三级联述”，要求党组织书记就抓基层党建工作情况分别向上一级党组织进行专项述职。
“三级联评”，要求组织基层党组织、党员和群众代表对本级党组织抓基层党建工作的情况进行评议。
“三级联考”，要求把基层党建工作情况作为党组织领导班子、领导干部考核的重要内容。
二、活动形式
召开党建工作专项述职会和党建工作专项民主测评会。
三、实施步骤
（一）召开处党支部党建工作专项述职会。处党支部书记对近年来党建工作的内容、亮点、成效、不足等方面进行分析总结，并就下阶段党建工作进行部署。
（二）召开党建工作专项民主测评会。组织党员、群众对党建工作进行评议，现场发放评议表，对所在单位党建工作进行评价，并提出意见和建议。
（三）统计汇总。对测评情况进行统计汇总，上报市局党委。
四、时间安排
（一）宣传发动阶段（4月-5月）。认真传达贯彻“三级联述联评联考”活动精神，下发《中共扬州市委关于开展在基层党组织建设年中开展“三级联述联评联考”的通知》和《市客管处关于开展“三级联述联评联考”活动的实施方案》，明确活动内容、活动形式、实施步骤及具体要求。
（二）动员部署阶段（5月-7月）。按照市委和局党委相关会议和文件要求，科学谋划，精心组织，全面深入地开展“三级联述联评联考”工作，召开党建工作专项述职会和党建工作专项民主测评会，按时完成每个阶段的各项工作任务，确保活动取得实效。
（三）巩固提高阶段（8月-9月）。根据“三级联述联评联考”工作情况，总结经验，强化责任，不断创新的工作方法，提高党建工作质量，健全长效管理机制。
五、活动要求
（一）统一思想。认真组织学习市委、市局党委下发的文件精神，把思想和行动统一到中央、省、市和局党委的部署要求上来，结合工作实际，以创先争优为动力，统筹推进党建工作各项任务。
（二）注重实效。对照考评标准，达到“四个抓、四个进一步”目标，即：抓规范，进一步完善党建工作制度；抓培训，进一步加强党的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设；抓考核，进一步细化今年党建目标任务；抓服务，进一步提升群众满意度。
（三）强化督查。处党支部书记带头抓党建工作，处领导班子成员要结合工作分工，认真履行“一岗双责”职责，肩负起责任，确保党建工作责任制落到实处。处党支部将不定期进行督查。
我市出台基层党建工作“三级联述联评联考”实
施办法
发布时间：2012-07-17 选择字号： 大 中 小
近日，市委出台《滁州市基层党建工作“三级联述联评联考”实施办法（试行）》，明确县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）三级党组织书记党建工作专项述职、民主评议、考核考评的程序和要求，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，构建“书记抓、抓书记”的基层党建工作责任机制。
“三级联述”强化履责意识。每年年底前，市、县(市、区)、乡镇(街道)三级党(工)委召开专门会议，分别听取下一级党组织书记上抓基层党建工作情况的专项述职汇报。会上，述职人要向上级党委报告自己抓基层党建工作主要举措、特色亮点、工作成效、存在问题及原因分析和下一步工作打算。上级党委负责同志要对述职人的述职情况逐个点评，并组织与会人员对述职人抓党建工作的绩效测评。“三级联评”强化群众监督。每年年底前，县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)三级党组织召开党建工作专项民主测评会议，由党组织书记向本级党员干部、普遍党员群众代表报告党组织抓基层党建工作情况。同时，由上级组织部门派员现场组织党员干部群众进行民主测评，提出意见和建议。
金鹤乡三级联述联评联考实施意见 第7篇
中共金鹤乡委员会
关于建立党建工作“三级联述联评联考”制度的实施办法的通知
各村党支部：
为进一步强化各级党组织抓党建工作责任意识，更好地履行党建工作职责，根据三级部门要求，结合我乡实际，制定本实施办法。
一、总体要求和基本原则
1、总体要求：各级党组织必须坚持以科学发展观为指导，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
2、基本原则：坚持党要管党、从严治党；坚持围绕中心、服务大局；坚持与时俱进、开拓创新。
二、“联述联评联考”的主要内容
1、“联述”，即各级党组织书记围绕履行党建工作责任情况进行专项述职。
2、“联评”，即组织党员和群众代表对各级党组织抓党建工作情况进行评议。
3、“联考”，即把党建工作情况作为各级党组织领导班子及书记年度考核的重要内容。
三、“联述”的主要内容
1、“联述”对象为各级党组织书记。
2、“联述”采取召开专项述职会议的方式进行，每年安排1次，由乡党委组织召开，一般安排在11月底进行。
专项述职会议一般由下列人员参加：乡党委委员、纪委委员、机关中层正职以上干部、各级党组织主要负责人、部分“两代表一委员”。
3、“联述”的主要步骤：
（1）述前准备。各级党组织书记围绕抓党建的工作思路、创新举措、主要成效，以及存在问题和原因分析、下一步工作打算等撰写述职报告。述职报告应突出书记的主体责任。报告形成前，应在本单位进行公示，广泛听取党员、群众意见。
（2）述职汇报。专项述职会议上，各级党组织书记进行口头或书面述职。述职应坚持实事求是，重点突出、特色鲜明，准确反映思路和举措，正确估价成绩和不足，明确改进目标和措施。
（3）推荐先进。根据述职情况、党建工作开展的实际成效等，乡党委按相应比例推荐党建工作先进单位，先进单位党组织书记分别列入镇党委表彰优秀党务工作者或优秀共产党员备选名单。
（4）述中点评。述职完成后，由主持会议的领导进行点评，重点突出三个方面内容：一是履行党建工作责任情况的总体评价，二是存在问题和不足，三是需要改进的工作和要求。
（5）督查整改。述职会议结束后，各级党组织应及时制定整改方案，认真落实整改措施；乡党委组织将定期进行跟踪督查。
四、“联评”的主要内容
1、“联评”对象为各级党组织。
2、“联评”采取召开专项民主评议大会的方式进行，每年安排 1 次，各级党组织党建工作专项民主评议大会由自己组织召开。
专项民主评议大会一般由下列人员参加：党组织领导班子全体成员、普通党员、群众代表等。其中普通党员、群众代表不少于参会人数的 20%。
3、“联评”的主要步骤：
（1）报告工作。党组织书记向大会报告一年来党组织开展党建工作的主要举措、工作成效、存在的问题及原因分析、下一步工作打算等。
（2）民主评议。组织党员群众进行评议，现场发放民主测评表，对党组织抓党建工作情况进行评价，并提出具体意见和建议。
（3）统计结果。对党员群众民主评议测评情况进行统计汇总，并在一定范围内予以公示。
五、“联考”的主要内容
1、“联考”对象为各级党组织及书记。
2、“联考”内容为镇党委下达的年度党建工作目标任务，重点考核评价党组织书记抓党建工作责任的落实情况。
3、各级党组织党建工作考核由乡党委组织科牵头组织实施，实行百分制考核，其中，年度目标完成情况占70%分值，民主测评占30%分值。
（1）民主测评。结合召开专项民主评议大会，组织参会人员进行民主测评。
（2）目标考核。由乡党委和相关职能科室牵头，成立考核小组，对照年度党建工作目标任务，对各级党组织书记履行党建工作责任情况逐项考评打分。
4、“联考”结束后，考核结果应在一定范围内公布。乡党委将各级党组织及书记开展党建工作情况纳入考核指标体系，并将考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据。
基层党建“联述联评联考”工作报告 第8篇
2015河南乡镇公务员考试辅导农业农村知识:“三级联述联
评联考”制度
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2015河南乡镇公务员招聘公告尚未发布，据有关消息称，2015河南乡镇公务员招考公告预计在2015年3月份发布。敬请广大考生关注河南华图官方网站(http://ha.huatu.com/)。参照2014河南乡镇公务员招录公告,河南乡镇公务员考试内容是：河南乡镇公务员考试分为笔试和面试。笔试内容侧重于对党和国家现行的农村工作的方针、政策、农业农村知识和解决基层实际问题能力以及政治理论知识、法律基础知识等的测查。参考2015年兰考县招聘乡镇工作人员考试内容是公共基础知识和行政能力测试。河南华图特整理相关河南乡镇公务员考试公基、行测、农村相关知识等相关辅导资料供广大考生参考。
农业农村工作知识作为考试的一部分，测查应考人员对农业农村工作知识的了解和掌握，在复习过程中，由于农村农业工作知识的涉及范围比较广，这就要求考生除了要清楚了解基本的政策法规之外，更要注重相关农业农村工作知识的实际应用。考生平时要多关注农村现象，多了解农村组织，多学习农村事务的处理方法，还要对国家及地区的相关政策熟悉理解。平时多注意积累，在考场上才能“下笔如有神”。
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(一)“三级联述联评联考”的含义
“三级联述”是指乡镇、城乡新型社区、村(居)党组织书记围绕年初的党建工作目标责任制和党建工作重点任务完成情况分别向上一级党组织进行专项述职。“三级联评”指乡镇、城乡新型社区、村(居)党组织书记抓基层党建工作情况接受上级领导、同级基层党组织、党员和群众代表的评议。“三级联考”指基层党建工作情况要作为乡镇、城乡新型社区、村(居)党组织领导干部考核的重要内容。
(二)“三级联述联评联考”的主要内容
1.抓基层党建工作研究制定总体规划的情况。推进本单位基层党建工作的思考和谋划，认真履行抓基层党建“第一责任人”的职责，贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，全面把握基层党建工作的整体情况，研究制定本部门党建工作目标任务和落实措施情况。
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2.抓基层领导班子和党员队伍建设的情况。主要包括建立健全党的组织体系、扩大党的组织和工作覆盖面、推进基层党组织工作和活动载体创新、加强各领域党建工作、强化领导班子和党员干部队伍建设。一是选好配强党组织负责人，及时整顿软弱涣散党组织情况;二是加强党员队伍先进性建设，关心和爱护基层干部，充分发挥党员先锋模范作用情况。
3.抓基层党建协调指导工作的情况。主要包括引导党员领导干部认真履行管党职责，确保基层党建工作规划和责任目标落实情况;指导基层党组织开展工作，加强基层党组织的思想、作风和制度建设情况;扩大党的工作覆盖面，充分调动各级各部门抓基层党建的积极性，形成抓基层党建工作合力情况。
4.抓基层党建工作制度建设的情况。主要包括以“在创先争优活动中加强基层组织建设年”、“深化干部作风年”、“两级联创”等活动为抓手，积极探索推进党内基层民主、加强和创新基层社会管理等党建工作的有效载体和办法，建立健全常抓不懈的工作机制情况;加强督促检查和考核评价，认真落实基层党建工作责任制情况。
5.抓基层党建工作保障的思路、措施和成效情况。主要包括落实基层党建工作机构、经费和活动场地情况;经常深入基层调查研究，切实抓好基层党建工作联系点、示范点建设，认真总结推广经验，研究解决问题，加强对基层党建工作的具体指导情况。
6.抓基层党建工作落实书记抓、抓书记。落实一级抓一级，一抓到底的基层党建工作机制，特别是强化各级组织书记基层党建工作责任情况，包括提出的工作思路、采取的工作措施和取得的成效。
7.抓基层党建工作中存在的突出问题及原因分析。三级联述中要重点提到工作的突出问题，认真分析，提出整改措施，并加以落实。
8.抓基层党建工作促进经济又好又快发展。党组织全面抓好基层党建工作与三化建设、小康文明连队建设、和谐小康家庭创建、职工队伍建设有机结合起来，搞活壮大团场和连队经济，致富职工群众。
